Коллегия Евразийской экономической комиссии призвала страны Евразийского экономического союза усовершенствовать подходы по регулированию трудовой миграции, сообщает Exclusive.kz.

Странам союза предложили упростить административные процедуры, связанные с осуществлением трудовой деятельности, и повысить уровень комфортности мигрантов. По словам ЕЭК, это поможет решить одну из основных задач ЕАЭС – формирование единого рынка трудовых ресурсов.

– Рекомендуется содействовать заключению с работниками трудового или гражданско-правового договора в электронном виде. Это позволит перевести удалённые формы трудовых отношений в законодательное поле, что в свою очередь будет способствовать, с одной стороны, реализации в полной мере прав и социальных гарантий трудящихся, предусмотренных Договором о союзе, а с другой – повышению эффективности налогового администрирования и ведения статистического учета. Помимо этого, странам ЕАЭС рекомендовано предоставлять трудящимся государств-членов и членам их семей статус, который даёт право долгосрочного пребывания в стране трудоустройства, – сказано в обращении коллегии Евразийской экономической комиссии.

На данный момент трудовые мигранты в некоторых странах ЕАЭС не имеют возможности встать на учёт сроком более одного года, несмотря на наличие длительного трудового договора. Властей союзных стран также просят обеспечить доступ трудящихся и членов их семей к государственным услугам, которые сейчас невозможно получить из-за иностранного гражданства.

Ранее, в июле 2022 года, Касым-Жомарт Токаев поручил создать условия для релокации в Казахстан ушедших из России зарубежных компаний, а осенью премьер-министр Алихан Смаилов рассказал, что консультации по вопросам перемещения головных офисов идут с 56 компаниями и ещё более 300 рассматривают такую возможность. По мнению экспертов, в 2023 году промышленная кооперация с Казахстаном в рамках ЕАЭС будет развиваться и страну ожидает снижение уровня безработицы.

Фото из открытых источников